Серая зарплата лишает работника социальной и правовой защиты. Соглашаясь на такой способ оплаты труда.

«Серая» зарплата лишает работника социальной и правовой защиты. Соглашаясь на такой способ оплаты труда, сотрудник должен осознавать все негативные последствия неофициального заработка.

Как правило, размер, порядок и срок выплаты зарплаты «в конверте» не закреплены официальными документами, что позволяет нанимателю в любой момент уменьшить размер выплат или вовсе не оплатить выполненную работу.

«Теневая» зарплата – огромный риск для самого работника. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие его трудовую деятельность и социальное обеспечение.

Подробнее можно узнать по ссылке: clck.ru/3CDMDb