Теневая зарплата лишает работника социальной и правовой защиты. Как правило, размер, порядок и срок выплаты зарплаты в конверте не закреплены официальными документами.

«Теневая» зарплата лишает работника социальной и правовой защиты. Как правило, размер, порядок и срок выплаты зарплаты «в конверте» не закреплены официальными документами, что позволяет нанимателю в любой момент уменьшить размер выплат или вовсе не оплатить выполненную работу.



Соглашаясь на такой способ оплаты труда, сотрудник должен осознавать все негативные последствия неофициального заработка.

«Теневая» зарплата – огромный риск для самого работника. От размера официальной заработной платы зависит размер пособий в случае болезни, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком.

Сообщить о фактах выплаты «серой» заработной платы можно с помощью сервиса «Обратиться в ФНС России» на официальном сайте УФНС России по Приморскому краю www.nalog.gov.ru.

Подробнее можно узнать по ссылке: clck.ru/3EHKpH