Система наставничества: как в Приморье помогают молодым медикам
Система наставничества: как в Приморье помогают молодым медикам
В этом году медицинские вузы и колледжи Приморья выпустят более 3 тысяч молодых специалистов. Чтобы их профессиональный старт был уверенным, а ценные кадры оставались работать в регионе, в крае действует отлаженная система наставничества.
Эта практика помогает сохранять преемственность поколений и укреплять кадровый потенциал здравоохранения.
В государственных больницах и поликлиниках региона сегодня трудятся 536 наставников — опытных врачей, медицинских сестёр и фельдшеров. Они берут под своё крыло вчерашних студентов, помогая им адаптироваться к реальным условиям работы и избежать профессионального выгорания.
"Специалист, который остаётся один на один с трудностями, рискует уйти из профессии или уехать в другой регион. Когда рядом есть опытный наставник, адаптация проходит значительно быстрее, а желание работать и развиваться в системе здравоохранения только укрепляется" — подчеркнул министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов.
Наставнические команды активно работают во всех ключевых муниципалитетах края: Владивостоке, Находке, Уссурийске, Арсеньеве, Спасске-Дальнем и других.
Эффективность такого подхода доказана практикой: участие наставника позволяет сократить период адаптации молодого сотрудника почти на 40%.
Источник: Минздрав Приморья.
В этом году медицинские вузы и колледжи Приморья выпустят более 3 тысяч молодых специалистов. Чтобы их профессиональный старт был уверенным, а ценные кадры оставались работать в регионе, в крае действует отлаженная система наставничества.
Эта практика помогает сохранять преемственность поколений и укреплять кадровый потенциал здравоохранения.
В государственных больницах и поликлиниках региона сегодня трудятся 536 наставников — опытных врачей, медицинских сестёр и фельдшеров. Они берут под своё крыло вчерашних студентов, помогая им адаптироваться к реальным условиям работы и избежать профессионального выгорания.
"Специалист, который остаётся один на один с трудностями, рискует уйти из профессии или уехать в другой регион. Когда рядом есть опытный наставник, адаптация проходит значительно быстрее, а желание работать и развиваться в системе здравоохранения только укрепляется" — подчеркнул министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов.
Наставнические команды активно работают во всех ключевых муниципалитетах края: Владивостоке, Находке, Уссурийске, Арсеньеве, Спасске-Дальнем и других.
Эффективность такого подхода доказана практикой: участие наставника позволяет сократить период адаптации молодого сотрудника почти на 40%.
Источник: Минздрав Приморья.
10:31 17.06.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: