Вниманию работодателей!

Вниманию работодателей!

С 1 сентября 2026 года вступает в силу обновленная Форма № 7 «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов», утвержденная приказом Минтруда России от 12.05.2026 № 204н.

Что изменится?

Отчитываться будут не только головные организации, но и филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения работодателя.



Расширен перечень сведений, указываемых в отчете.

Теперь необходимо отражать:

• основной вид экономической деятельности;

• численность работников, являющихся инвалидами I группы;

• численность ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность и принимавших участие в специальной военной операции;

• количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и число таких мест, фактически занятых на отчетную дату.

В обновленной Форме № 7 изменен порядок расчета показателя «Выполнение квоты».

При его определении учитываются:

• работники с инвалидностью;

• работники, являющиеся инвалидами I группы (с коэффициентом 2);

• ветераны боевых действий с инвалидностью, принимавшие участие в СВО (с коэффициентом 2);

• работники с инвалидностью, трудоустроенные в иной организации по соглашению о трудоустройстве инвалидов.

Просим работодателей заранее ознакомиться с изменениями и учитывать новые требования при подготовке отчетности с 1 сентября 2026 года.

По вопросам предоставления сведений вы можете обратиться в Кадровый центр «Работа России»: 8 800 250 24 64

Ознакомиться с обновленной Формой №7 можно по ссылке: https://clck.ru/3Uauti